2022年5月31日，盛業控股集團有限公司（簡稱“盛業”或“集團”，股份代號：6069.HK）發佈《2021年環境、社會及管治報告》（簡稱“ESG報告”）。報告全面展示了集團在環境保護、社會責任及企業管治方面的舉措和成效，爲市場ESG投資提供了具有參考價值的決策信息。
盛業作爲一家領先的供應鏈科技平台，不斷探索將ESG理念全面融入戰略發展、業務經營和企業文化之中，在普惠金融、信息安全、社會公益、員工關懷等領域彰顯企業社會責任，並通過創新金融產品及服務、打造綠色供應鏈、推進綠色運營等方面響應雙碳目標戰略，得到資本市場的高度認可。2021年，盛業獲明晟指數(MSCI)ESG評級A級，同時入選恆生可持續發展企業基準指數，恆生ESG評級躍升至A級，處於行業領先水平。
雙輪驅動，構建供應鏈智慧服務生態
ESG一直是盛業的DNA。自2013年成立，盛業便致力於以科技爲驅動構建高效、全方位的供應鏈智慧服務生態體系，運用深厚的行業積累和研發優勢，爲核心企業、中小微企業及金融機構等合作伙伴解決痛點、創造價值。普惠金融一直是盛業肩負的使命，盛業直擊產業鏈上下游中小微企業面臨的融資難、融資貴的痛點，體現了集團的社會價值和責任。
盛業懷揣着“讓供應鏈更高效、金融更普惠”的使命，2021年正式發佈“雙驅動+大平台”戰略，通過“產業科技”和“數字金融”兩大業務板塊實行雙驅動發展，打造供應鏈科技大平台。與此同時，集團由“盛業資本有限公司”更名爲“盛業控股集團有限公司”，去掉“資本”標籤，強化“生態”屬性，聚力構建供應鏈智慧服務生態，着力解決中小微企業融資難題，推動產業實現數字化升級和可持續發展。
在產業科技板塊，盛業從產業場景入手，協助核心企業實現數字化升級，成功中標國家級研究實驗室“鵬城實驗室智慧工地項目”，還助力大型醫藥商業公司搭建醫院SPD智能供應鏈綜合服務體系。在數字金融板塊，盛業充分發揮平台優勢，深耕多家核心企業生態。截至報告期末，盛業平台累計服務客戶數量超過10,000家，累計處理的供應鏈資產規模超過1,300億元人民幣。
研發探索，築牢信息安全屏障
科技創新是可持續發展的關鍵要素。盛業深刻理解“科技”是助力普惠金融以及產業數字化的突破口。
盛業堅持科技引領，不斷加大研發投入，先後建立無錫產業科技研發中心、深圳數字金融研發中心、天津平台運營中心，並獲批設立國家博士後科研工作站分站，不斷吸收科技人才，推動科技成果轉化。截止報告期末，盛業累計研發支出達1億元人民幣，累計獲得計算機軟件著作權42項，研發人員佔比達26%。
作爲科技屬性企業，盛業始終把信息安全和隱私保護放在首要位置，已把人工智能、大數據等新技術，應用在合規、風控和用戶體驗等方面，同時不斷優化信息安全和隱私保護的機制與制度，充分保障客戶服務安全可靠。2021年，盛業100%的員工接受合規、反腐敗培訓，100%的員工接受網絡安全培訓，每年召開4次風險分析會。報告顯示，盛業客戶數據泄露事件次數爲0，客戶有關隱私安全投訴次數爲0。
憑藉優秀管理體系和先進的技術優勢，2021年盛業旗下的盛易通雲平台獲得國家信息安全等級保護認證的三級認證和權威機構CEPREI頒發的ISO/IEC 27001:2013國際信息安全認證，標誌着集團獲得國家對非銀行機構信息系統安全等級保護的最高評級，信息安全管理能力達到行業最高級別標準，可全面確保平台用戶信息與隱私數據的高安全性、保密性。
科技賦能，推動綠色持續發展
隨着我國“雙碳”工作持續推進，盛業深刻意識到應對氣候變化的重要性，在綠色供應鏈科技、綠色低碳運營等方面發力，推動流程和價值鏈減排，持續改善生態環境，創造更好的社會效益與經濟價值。
事實上，盛業通過科技賦能供應鏈金融，商業模式自帶低碳環保的屬性。盛業通過自主研發的盛易通雲平台，實現了數據化、系統化、智能化的供應鏈科技模式，解決了傳統模式需線下操作、流程繁瑣、審覈速度慢等問題，減少資源消耗和節約人工成本，預計平均節省供應鏈融資處理時間約90%。
（盛易通雲平台主要服務流程）
目前，盛易通雲平台已實現100%純線上無紙化流程，提供電子簽章、遠程審覈、遠程確權等服務，無需線下人員往來和材料寄送，減少相關人員出行產生的碳排放。截止報告期末，盛易通雲平台累計爲處理供應鏈資產各參與方節省紙張約2,163萬張，相當於減少碳排放量約108噸，實現流程減排。
在價值鏈減排方面，盛業積極發展可持續的數字金融及供應鏈科技服務。一方面，在業務優先准入方面，盛業對可持續發展項目設置了綠色通道，如城市管網、公立醫院、公園綠化等公共基礎設施項目，以及新能源設施、大數據中心、人工智能、工業互聯網等新基建項目。另一方面，在產業低碳轉型方面，通過智慧工地、醫藥SPD、SaaS系統等綠色供應鏈科技服務，協助基建、醫藥、能源等傳統產業實現全流程數字化，減少整個產業鏈的碳足跡，推動供應鏈科技行業向綠色低碳發展方向轉型。
（醫院SPD智能供應鏈服務解決方案）
盛業之光，助力社會和諧發展
責任在肩，擔當於行。作爲一家有責任、有擔當的民營企業，盛業切實履行企業公民責任，積極投身社會公益事業，啓動“盛業光”公益計劃，併成立盛業公益基金會，重點圍繞助力產業發展、關注困境兒童、青少年發展支持、貧困地區幫扶等領域持續發力，持續播撒愛與正能量，以實際行動回饋社會。
2021年，盛業在公益路上步履不停，爲愛前行。比如：5月，盛業參與“一個雞蛋的暴走”公益活動，爲貧困地區兒童提供營養改善、安全保護等方面募集善款；7月初，盛業向天津市濱海新區慈善協會捐贈8萬元人民幣，助力鞏固、拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興的有效銜接；7月中旬，盛業馳援河南特大暴雨災情，第一時間向鄭州市紅十字會捐贈30萬元，支援河南防汛救災工作；7月底，組織志願者參加“天使的心跳”四川甘孜州聯善公益行動，開展免費義診和手術救治活動。
（青海省黃南藏族自治州尖扎縣捐助）
（2021年“天使的心跳”四川甘孜州聯善公益行動）
在盛業公益基金會支持下，盛業在疫情期間助力產業發展更是義無反顧，勇毅前行。盛業通過資金定向支持建設“北方某方艙醫院”項目的供應商，爲抗疫項目在工期內完工提供保障。此外，盛業在多個地區醫院回款不佳、防疫物資備貨壓力提升的情況下，通過盛易通雲平台全線上化操作將供應鏈融資款項發放給醫藥客戶，保證防疫物資的採購及供應。
從心出發，聚善成光。截止2021年底，盛業自2014年起已連續8年開展公益活動，累計捐贈約1,000萬元人民幣，累計公益影響超過1,000人次。報告期內，共有71位盛業人蔘與公益項目。
以人爲本，共享發展成果
人才是企業發展最重要的資源。自成立以來，盛業始終堅持“以人爲本”的企業文化理念，致力於營造平等、包容且多元化工作環境，爲所有人才提供平等的發展機會。
ESG報告顯示，盛業致力於打造多元化的職場環境，員工年輕化程度高，30歲以下員工佔比超過50%。女性員工佔比高達54%，不僅在盛業獲得了公平的職業發展機會，並在公司各個崗位上積極發揮“半邊天”的作用。同時，盛業大力實施人才戰略，不僅用多元舉措匯聚各方人才，還高度關注員工的成長與發展，持續提升企業人才培養機制，實現員工與企業共同成長、共創價值、共享成果。
目前，盛業通過“人才培養專項計劃”的領導力和後備人才培養項目、“分層級垂直培訓的應知應會系列”等人才培養模式，將人才發展貫穿於人才培養的各個環節，充分撬動和激發人才的內生動力，建立健全多層次、多類型的複合型人才。報告期內，盛業共舉辦員工培訓77場，培訓員工超4,000人次，員工平均培訓時長21.61小時。
（人才激勵制度）
在過去的一年裏，盛業希望每一個員工都能充分發揮個人才能、取得個人成長、收穫個人價值，併成爲持續輸出社會價值、承擔社會責任的星火。爲此，盛業推出“孢子計劃”，通過選舉優秀員工和案例故事分享，讓每個盛業人在這個大家庭中汲取養分，擴散成長。
展望未來，盛業表示：“我們將以科技爲引領，持續爲廣大企業和金融機構提供一站式供應鏈科技服務和數字金融解決方案，同時積極踐行ESG理念，主動承擔社會責任，爲低碳發展持續注入更多力量。”
